Warum ein Whitepaper zu Amaiko? Seit Monaten erreichen uns Fragen wie: Was steckt eigentlich hinter Amaiko? – Wie unterscheidet es sich von Standard-KI-Tools? – Und wie dockt es in bestehende…
Vertrauen ist die Basis für KI Die größte Sorge vieler Unternehmen beim Einsatz von KI lautet: „Was passiert mit unseren Daten?“ Diese Sorge ist berechtigt, denn klassische KI-Tools senden Anfragen…
Die Kosten des Nichtstuns Viele KMUs zögern beim Thema KI, weil sie zunächst die Kosten sehen. Doch die eigentlichen Kosten entstehen nicht durch die Investition, sondern durch das Nichtstun. Jeder…
Hybrides Arbeiten als Realität im Mittelstand Hybride Teams sind längst nicht mehr nur ein Trend in Konzernen, sondern gelebter Alltag auch in vielen mittelständischen Unternehmen. Mitarbeitende arbeiten mal im Büro,…
Zufriedenheit beginnt mit guter Information Mitarbeiterzufriedenheit ist mehr als ein Obstkorb oder ein moderner Arbeitsplatz. Sie entsteht, wenn Menschen das Gefühl haben, produktiv arbeiten zu können, ohne ständig nach Informationen…
Zwischen Zukunftsbild und Alltag Noch vor wenigen Jahren war Künstliche Intelligenz für viele mittelständische Unternehmen ein reines Buzzword. Man sprach darüber, stellte sich futuristische Szenarien vor – doch der konkrete…
Alltag mit Copilot & Co. – wo es hakt Microsoft Copilot, Notion AI oder andere Standardlösungen wirken auf den ersten Blick wie die perfekte Antwort auf die KI-Frage im Mittelstand.…
Von reaktiver zu proaktiver KI Die meisten kennen KI heute als Werkzeug, das auf Anfragen reagiert. Eine Frage wird gestellt – eine Antwort kommt zurück. Doch die nächste Evolutionsstufe geht…
Beeindruckend, aber nicht immer richtig Wer schon einmal mit ChatGPT oder ähnlichen Tools gearbeitet hat, kennt das Phänomen: Die Antworten klingen überzeugend – aber manchmal fehlt der Bezug zur Realität.…
Wenn Wissen steckenbleibt In vielen KMUs gibt es das gleiche Problem: Wissen bleibt in Abteilungen oder sogar in einzelnen Köpfen hängen. Marketing weiß nicht, was Vertrieb schon herausgefunden hat. HR…
